輪廓標(biāo)廠家當(dāng)“甩手掌柜”的前提是要職掌大方向，輪廓標(biāo)廠家要有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，要有一名合格的職業(yè)經(jīng)理人，并具備完善的經(jīng)營管理制度與合理的利益分配機(jī)制。否則，輪廓標(biāo)廠家就成了“放羊式”管理，不能夠及時(shí)掌握市場、店面、員工的真實(shí)狀況，生意不好不能找出原因，也不能及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。

    輪廓標(biāo)廠家這種管理方式，廠家做決策是“跟著感覺走”，員工一盤散沙，生意當(dāng)然也不會(huì)好到哪里去，結(jié)果輪廓標(biāo)廠家走入死胡同。本文源自輪廓標(biāo)廠家http://www.tuozhansb.com/。